11月12日

月曜日、作業所へ行きました。

新しい女性が2人いました。

そのうちの1人、20代だと思いますが、体験に来ていたので知っていました。

何故か、折り紙を折っていて、この子、何をしているんだろうと思っていましたが、作業時間が終わっていなくても、勝手に休憩したり、掃除もしなかったり、ラジオ体操もしないという、非常に我儘な子だな～と思いました。

スタッフも、それを放置しているわけではなく、何度となく注意していたのですが、聞く耳を持たずという感じでした。

正直、こんな態度で工賃が発生するのなら、私はこの作業所を辞めたいな～と思いました。

仕事は山のようにありますし、次から次へと仕事を振られ、それをこなしている身としては、仕事をしないのなら、デイケアにでも行けよと言いたくなります。

福祉就労には能力給がなく、一生懸命やればやるほどバカを見るシステムになっているので、なんだかな～。

ハローワークで、障害者枠の一般就労（年齢不問）を探しましたが、パートでも長時間労働が多く、なかなか難しいな～と思いました。

またA型作業所を探せばいいのかなとも思いましたが、週5日～6日勤務になりますし、ヘルパーや訪問看護を断らなければならなくなりますし、もしもの時、非常に困ります。

せっかく、電車通勤にも慣れてきて、スタッフとも良好な関係を構築していたのに、余計なストレスを抱えるくらいなら、もう作業所を辞めて、家で出家生活をしようかとも考えました。

どうしたものやら。

昨日、市役所で介護認定の調査がありました。

ヘルパーを利用するにあたって、3年に1度、調査があります。

病状が悪くないので、それほど困ってはいないのですが、体力に自信がなく、倦怠感も酷く、最近は鬱気味でやりたいことができていない状態です。

音に敏感で、人と触れ合うことができない、接触障害でもあります。

バスや電車などで、人に触れるようなことがあると、気持ちが悪くなります。

調査員の人も、ヘルパー利用ができなくなると困ることはわかっているので、丁寧に聞き取りをしてくれました。

多分、要支援はつくので、大丈夫でしょう＾＾